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池州市“五项制度”强化机构编制违规违纪行为预防工作

阅读次数:557 信息来源: 市编办 发布时间:2018-08-15
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为进一步加强机构编制违规违纪行为预防工作,严肃机构编制纪律,强化机构编制刚性约束,我市建立“五项制度”确保预防工作落地生效。

不定期汇报制度。主动向党委、政府请示汇报机构编制工作,提出依法合规、科学合理的机构编制事项办理意见和建议,助力当地经济社会发展。

教育培训制度。积极推动将机构编制法规政策列入各级党委、部门党组(委)理论中心组学习和领导干部学法用法内容。每年举办一次机构编制法规政策专题培训班,将机构编制纪律规定作为必设课程。深入开展案例教育,充分发挥典型案件的警示震慑作用。

用编用职前置审核制度。完善机构编制议事规则,建立健全先审核用编申请后办理相关手续、先审核使用职数申请后办理相关手续的“两先两后”审批机制。

机构编制评估制度。将机构编制评估作为机构编制设立、调整、撤销的重要参考,提高机构编制资源配置的科学性和精准度。

监测预警制度。充分依托机构编制实名制系统,全面推进实名制业务网上办理工作,实现对违规设立机构、变相增设机构、超编进人、超职数配备干部等问题动态监管和跟踪预警。

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